转到导航栏

转到详细内容


企业文化

福利制度

把职员的幸福放在第一位

  • 带薪年假最长15天

    基本带薪年假一共10天(包括5天的法定年假),根据进入公司时间逐年增加,最长可达15天。
    鑫潽瑞的年假制度相对宽松,职员可较自由地使用年假。

  • 居住在除延吉、龙井以外地区的职员可获得住宿补助

    我们欢迎各地人才加入公司。
    居住地不在延吉或龙井的职员,我们将提供职工宿舍费补助。

  • 午餐补助-交通费补助

    上下班的交通费以及午餐费将由公司给予补助。
    为了让职员最大程度地发挥工作热情,我们每时每刻都将尽心尽力。

  • 实习期给予100%的正常薪金

    职员实习期的酬劳是按照正式职员薪资标准100%给予。
    无论有无经验,公司都会提供相应的培训,帮助新入职员提升业务能力。

  •  金莲凤 (设计部)

    "在彼此尊重、可以畅谈意见的横向组织结构当中,职员之间变得更加信任。"

  •  禹德江 (开发2部)

    "刚入职还没有正式接手业务之前,我们就接受了多个阶段的培训,
    从而更好地处理公司事务。为了提高职员的工作效率,拥有愉快轻松的工作环境,公司给了我们很多关怀和照顾。"