通过信任和沟通,与企业共同成长

• 横向组织结构

  职员随时随地进行协商的横向组织结构是公司的代表性文化。
  我们用心倾听每一位职员的心声,重视团队的协同进步。

• 同事情

  横向组织结构使职员之间的感情更加深厚。
  在相互尊重、和谐愉悦的氛围下工作,工作效率进一步提升。
  公司定期开展郊游和年会等活动,促进职员之间的情谊。

• 着装自由

  鑫潽瑞打破西装领带的死板着装方式,
  职员可根据个人喜好自由着装,
  我们认为自由的工作环境更能激发职员的创造力。

• 根据能力制定合理的薪金制度

  在鑫潽瑞,职位和工作年限并不能作为衡量薪资的标准,
  我们将根据每一位职员的能力和具体表现,
  给予具有"目标意识"和"挑战精神"的人才相应的薪资。